제목 : 외국인 유입이 내국인의 직무특화에 미치는 영향
저자 : 김혜진(경제연구원 미시제도연구실), 이종관(이화여자대학교)
<요약>

최근 외국인 유입이 내국인의 고용 및 임금뿐만 아니라 직무구성에도 영향을 미칠 수 있다는 연구가 다수 보고되고 있다. 구체적으로는 육체직무(manual task)에 상대적 우위를 가지고 있는 외국인의 노동공급이 증가할 때 내국인은 소통직무(communication task)로 재배치(reallocate)되는 직무특화(task specialization) 효과가 발생할 가능성이 있는 것이다. 본 연구는 2010~15년 지방자치단체 외국인 주민현황의 외국인 인구자료와 인구주택총조사의 내국인 직업자료를 지역 단위로 결합하여 국내 노동시장에서 외국인 유입이 내국인의 직무특화에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 회귀분석 결과에 따르면 외국인 유입 증가는 내국인의 소통직무를 유의하게 늘리는 효과가 있었다. 이러한 결과는 최근 미국 및 유럽 국가 등 전통적 이민자 수용(migrant-receiving) 국가에서 발견되었던 외국인 유입으로 인한 내국인의 직무특화 현상이 국내 노동시장에서도 나타난다는 것을 보여준다.

While imperfect substitutability between native and immigrant workers is one of the important mechanisms in estimating the wage effects of immigration, its empirical literature is concentrated on the context of only a few countries. Using occupation task-intensity data from a unique Korean dataset, we demonstrate that native Korean workers respond to increased immigration by pursuing jobs more intensive in communication tasks. This result explains how task specialization from immigration could be a general pattern across countries.