비전 및 전략

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설립목적 - 한국은행은 물가안정과 금융안정을 위하여 최선을 다하고 있습니다. 비전 - 국민으로부터 신뢰받는 글로벌 선진 중앙은행(공익, 중립, 책임, 소통, 전문성)

설립목적 - 한국은행은 물가안정과 금융안정을 위하여 최선을 다하고 있습니다. 비전 - 국민으로부터 신뢰받는 글로벌 선진 중앙은행(공익, 중립, 책임, 소통, 전문성)

비전 : 국민으로부터 신뢰받는 글로벌 선진 중앙은행

효과적인 통화신용정책 수행으로 경제안정을 주도하고, 금융·경제에 대한 권위있는 조사연구와 국민편의 위주의 금융·경제서비스를 통해 국민으로부터 신뢰받는 세계 최고수준의 선진 중앙은행을 지향

비전
경제안정을 주도하는 정책기관 중립적이고 효율적인 통화신용정책의 수립 및 집행을 통하여 물가안정과 금융안정을 유지함으로써 국민경제 발전에 중추적인 역할을 담당
최고 권위의 조사연구기관 금융·경제에 대한 정확한 분석·예측을 통해 통화신용정책 수행을 이론적 실무적으로 뒷받침하고 경제현안에 대한 심도있는 분석을 통해 정책대응 방향을 제시
국민편의를 도모하는 서비스기관 한국은행이 제공하는 각종 금융관련 서비스 및 경제교육 서비스를 국민편의 위주로 꾸준히 개선하고 사회공헌활동을 수행

조직가치

조직가치

가치

의미

공익 국민 전체의 이익을 추구하고 공정하게 책무를 수행함
중립 독립적이고 자율적인 의사결정에 따라 정책을 효과적으로 수행함
책임 주인의식과 열정을 가지고 책무를 투명하게 수행함으로써 국민의 신뢰를 얻음
소통 임직원 간 서로 존중하고 배려하며, 국민과 원활하게 소통함
전문성 높은 수준의 전문성과 통찰력을 갖추어 책무 수행에 탁월한 역량을 발휘함

중기전략

한국은행은 업무수행의 목표와 우선순위를 설정한 중점추진전략 (2016년부터 중기전략으로 명칭 변경) 을 2012년부터 도입하였다. 이는 종전의 전행적 경영전략인 중장기발전전략과 부문별 단기 업무운영계획을 통합하여 향후 3년 시계의 중기전략으로 발전시킨 것이다. 이와 같은 중기전략의 수립과 실행은 글로벌 금융위기 이후 중앙은행의 정책여건 변화와 책무 확대 등을 반영하여 한국은행이 효과적인 업무수행을 도모하면서 투명성과 책임성을 제고하는데 목적을 두고 있다.

① 2018년 중기전략

2018년 중기전략
전략목표(9개) 전략계획(34개)
1. 통화신용정책의 효율성 제고

① 최적 통화정책 결정 지원 및 정책효과 분석 고도화

② 정책수단 운영의 유효성 제고

③ 물가안정목표제 운영의 효율성 제고

④ 금융경제환경 변화에 부합하는 통화정책 운영체제 구축

⑤ 통화정책의 원활한 수행을 위한 커뮤니케이션 강화

2. 금융안정을 위한 효과적 정책 수행

① 금융안정상황 점검 및 커뮤니케이션 강화

② 금융안정 분석·연구 및 대외협력 강화

③ 글로벌 금융규제 논의에 적극 참여 및 국외정보 수집·활용 체계화

3. 금융·외환시장의 안정 도모

① 금융·외환시장의 안정 도모 및 충격대응능력 제고

② 금융·외환시장 동향 모니터링 현안 분석 강화

4. 지급결제시스템의 안전성 및 효율성 확보

① 금융안정을 위한 지급결제인프라 확충

② 지급결제 혁신과 발전 도모

③ 지급결제시스템의 감시 및 정책기능 강화

5. 경제 현안에 대한 조사연구 강화 및 통계 확충

① 경제 분석 및 예측의 정확성 제고

② 지속가능한 성장 방안 모색

③ 새로운 국제 통계기준의 안정적인 이행과 정착

④ 경제전망 및 분석에 유용한 통계의 개발 및 확충

⑤ 대내외 연구교류 강화

6. 외화자산 운용의 효율성 제고

① 외화자산의 안정적 운용

② 시장여건 변화에 대응한 효과적 투자전략 도모

③ 외화자산 운용역량 강화

7. 화폐의 원활한 수급 및 신뢰 제고

① 화폐수급여건 변화에 부합하는 안정적인 화폐 공급 및 관리체계 구축

② 첨단 은행권 위변조방지장치 조사연구 및 정보 유관기관과의 위폐 정보 공유체계 강화

③ 화폐·발권제도 및 화폐수요에 대한 조사연구 확대

8. 대국민 소통 및 국제협력 강화

① 대국민 커뮤니케이션 및 경제교육의 질적 수준 향상

② 국제회의체, 국제기구 및 외국 중앙은행과의 정책협력·교류강화

9. 조직 및 인력의 합리적 운영

① 조직운영의 효율성 및 책임성 제고

② 리스크 관리 성숙도 제고 및 위기대응역량 강화

③ 직원의 전문성 및 다양성 제고

④ 성과 및 능력 중심의 인력운용 체계 강화

⑤ 보수·복지 제도의 합리적 정비

⑥ 안전하고 효율적인 업무수행을 위한 근무인프라 개선

⑦ 지식정보의 체계적 관리 및 정보공유의 활성화

⑧ IT서비스 확충 및 고도화

② 중기전략 추진 내용과 성과

콘텐츠 만족도


담당부서 및 연락처 : 기획협력국 경영전략팀 | 02-759-4057
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